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更新于 5月6日
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舉報(bào)

行政人事經(jīng)理

6000-7000元
  • 天津薊州區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘績效管理人力資源服務(wù)
主要職責(zé)
  • 行政管理
    • 制定和完善公司行政管理制度、流程，監(jiān)督制度的執(zhí)行情況，確保公司行政工作的規(guī)范化和高效化。
    • 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理，如辦公用品采購與管理、設(shè)備設(shè)施維護(hù)、車輛管理、檔案管理、會議組織與安排等，為公司運(yùn)營提供基礎(chǔ)保障。
    • 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的關(guān)系，組織跨部門會議和活動，促進(jìn)信息溝通與協(xié)作，提高工作效率。
    • 負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的管理和優(yōu)化，包括辦公場地的規(guī)劃、裝修、安全與衛(wèi)生管理等，營造良好的工作氛圍。
  • 人力資源管理
    • 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃，確保人力資源的合理配置和有效利用，滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求。
    • 負(fù)責(zé)員工招聘與選拔工作，制定招聘計(jì)劃，拓展招聘渠道，組織面試與錄用，為公司吸引優(yōu)秀人才。
    • 建立和完善員工培訓(xùn)與發(fā)展體系，組織開展新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)等，提升員工綜合素質(zhì)和能力。
    • 制定和執(zhí)行績效考核制度，組織實(shí)施績效考核工作，通過績效評估激勵員工，提高工作績效，為員工晉升、調(diào)薪等提供依據(jù)。
    • 負(fù)責(zé)員工薪酬福利管理，制定合理的薪酬體系和福利政策，確保薪酬的公平性和競爭力，辦理員工社保、公積金等福利事務(wù)。
    • 處理員工關(guān)系管理，包括勞動合同管理、員工入職與離職手續(xù)辦理、員工溝通與關(guān)懷、勞動糾紛處理等，維護(hù)和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。
任職要求
具備扎實(shí)的行政管理和人力資源管理專業(yè)知識，熟悉國家和地方相關(guān)法律法規(guī)。熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PPT 等，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力和報(bào)告撰寫能力。
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力、問題解決能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效地與不同部門和層級的人員進(jìn)行溝通和協(xié)作。
素質(zhì)要求
具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作認(rèn)真細(xì)致，有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神。
具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力，能夠及時(shí)掌握行業(yè)動態(tài)和政策法規(guī)變化，不斷優(yōu)化行政人事管理工作。
具備良好的職業(yè)操守和保密意識，能夠妥善處理公司機(jī)密信息和員工隱私。

工作地點(diǎn)

薊州區(qū)天津潮玩谷

職位發(fā)布者

王斯?jié)?人事經(jīng)理

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天津金馳悅達(dá)旅游發(fā)展有限公司
天津潮玩谷旅游度假區(qū)，坐落于天津市薊州區(qū)穿芳峪鎮(zhèn)毛家峪村，占地面積達(dá)107萬平方米，總投資額1.35億元，作為天津市首個(gè)度假區(qū)概念綜合性景區(qū)，它以高品質(zhì)與差異化特色脫穎而出，引領(lǐng)旅游新風(fēng)尚。潮玩谷匯聚了超過30項(xiàng)時(shí)尚新潮的娛樂體驗(yàn)項(xiàng)目，精心策劃，旨在滿足不同游客群體的獨(dú)特需求，無論是童心未泯的大人還是天真爛漫的孩子，都能在此找到屬于自己的歡樂天地。
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