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崗位職責(zé)
戰(zhàn)略規(guī)劃：主導(dǎo)公司核心AI招聘產(chǎn)品的全生命周期運(yùn)營(yíng)策略，制定可落地的用戶增長(zhǎng)、留存及商業(yè)化路徑；
用戶增長(zhǎng)引擎：搭建用戶增長(zhǎng)模型，通過(guò)AI數(shù)據(jù)洞察優(yōu)化運(yùn)營(yíng)動(dòng)作，實(shí)現(xiàn)DAU/MAU翻倍增長(zhǎng)及LTV提升；
生態(tài)運(yùn)營(yíng)：統(tǒng)籌B端企業(yè)客戶與C端求職者雙端運(yùn)營(yíng)，設(shè)計(jì)AI+人工協(xié)同的服務(wù)閉環(huán)，打造行業(yè)標(biāo)桿運(yùn)營(yíng)案例；
創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)：結(jié)合AI技術(shù)特性（如智能簡(jiǎn)歷解析、人崗匹配算法）設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，持續(xù)提升平臺(tái)價(jià)值；
團(tuán)隊(duì)賦能：帶教10-15人運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，建立科學(xué)的運(yùn)營(yíng)方法論與數(shù)據(jù)指標(biāo)體系。
任職要求：
1.5年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)級(jí)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過(guò)百萬(wàn)DAU產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)或從0到1搭建過(guò)完整運(yùn)營(yíng)體系；
2.具備千萬(wàn)級(jí)用戶增長(zhǎng)實(shí)戰(zhàn)案例，精通AARRR模型、用戶分層運(yùn)營(yíng)及場(chǎng)景化運(yùn)營(yíng)策略；
3.有AI技術(shù)產(chǎn)品（如推薦系統(tǒng)、智能工具類）或招聘/人力資源領(lǐng)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.超強(qiáng)數(shù)據(jù)敏感度，熟練運(yùn)用SQL/Python進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，能用數(shù)據(jù)拆解復(fù)雜業(yè)務(wù)問(wèn)題。
5.對(duì)AI技術(shù)有深刻認(rèn)知，能快速理解技術(shù)邊界并轉(zhuǎn)化為運(yùn)營(yíng)機(jī)會(huì)點(diǎn)；
6.具備創(chuàng)業(yè)者思維，在資源有限時(shí)能通過(guò)創(chuàng)新模式破局；
7.優(yōu)秀的跨部門協(xié)同能力，能與產(chǎn)研團(tuán)隊(duì)用“同一種語(yǔ)言”對(duì)話。
薪資待遇：40-70K·15薪+期權(quán)激勵(lì)（能力超群者薪資可突破常規(guī)架構(gòu)）
?? 成長(zhǎng)空間：直接向CEO匯報(bào)，參與公司戰(zhàn)略決策，共享百億級(jí)AI招聘賽道紅利
?? 頂尖資源：清華技術(shù)智庫(kù)支持，定期與AI實(shí)驗(yàn)室專家進(jìn)行專項(xiàng)研討
?? 特別福利：每年2次海外行業(yè)峰會(huì)參會(huì)名額，清華MBA專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金計(jì)劃