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崗位職責(zé):
1. 作為銷售業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)略合作伙伴，與業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)緊密協(xié)作，支持部門業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2. 負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)部門的招聘工作，包括崗位分析、人才搜尋、面試篩選及入職流程管理。
3. 協(xié)助推動(dòng)績效管理流程，支持團(tuán)隊(duì)目標(biāo)設(shè)定與員工發(fā)展。
4. 參與員工關(guān)系管理，營造積極、包容的工作氛圍。
5. 提供人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)分析，支持業(yè)務(wù)決策。
任職要求:
1. 35歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷，具備良好的溝通能力，能夠與業(yè)務(wù)部門高效協(xié)作。
2. 熟悉人力資源管理相關(guān)模塊，有2年以上B端銷售團(tuán)隊(duì)HRBP相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏。
4. 有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠快速融入并推動(dòng)團(tuán)隊(duì)發(fā)展。
5. 具備基本的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)支持業(yè)務(wù)需求。