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一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司招聘工作，利用各渠道滿足公司人才需求；
2.通過BOSS、智聯(lián)等招聘軟件發(fā)布崗位信息并篩選合適候選人，邀約、面試、入職跟進(jìn)等招聘流程；
3.記錄每周招聘數(shù)據(jù)；
4.公司為辦公室坐班，空調(diào)開放，不跑外勤不打電話，無銷售性質(zhì)；
二、職位要求
1.初中及以上學(xué)歷（有經(jīng)驗(yàn)可放寬）；
2.年齡18-30（有經(jīng)驗(yàn)可放寬）；
3.有人事招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.具備良好溝通能力，學(xué)習(xí)能力和思維邏輯能力，踏實(shí)上進(jìn)；
三、薪資待遇
綜合薪資：4K-8K
薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)底薪＋提成
福利待遇：帶薪年假、法定節(jié)假日、節(jié)日禮品、定期團(tuán)建、帶薪培訓(xùn)、完善的晉升通道；
四、工作時(shí)間
8：30-17:30，午休1h，每周日單休，法定節(jié)假日正常休；