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更新于 9月4日

工藝技術經理

1.8-3萬·14薪
  • 荊門掇刀區(qū)
  • 5-10年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

鋰電池儲能電池研發(fā)新能源新能源汽車汽車研發(fā)/制造
(大圓柱動力電池)工藝技術經理
1. 研發(fā)端技術對接
- 參與大圓柱動力電池新產品開發(fā)項目,主導研發(fā)與生產端的技術銜接,確保設計方案可量產化。
- 分析研發(fā)端提供的電芯設計、材料選型、工藝參數等技術方案,評估量產可行性并提出優(yōu)化建議。
- 主導設計驗證(DVT)與試產(Pilot Run)階段的跨部門協(xié)作,推動產品從實驗室到規(guī)模化生產的轉化。
2. 關鍵問題攻關
- 針對大圓柱電池研發(fā)及量產中的技術瓶頸(如熱管理、結構穩(wěn)定性、極片/隔膜工藝匹配等),主導根因分析并提出解決方案。
- 解決生產過程中的異常問題(如電芯一致性差、卷繞/疊片精度不足、焊接缺陷等),優(yōu)化工藝窗口。
- 主導失效模式分析(FMEA),建立預防性技術措施,提升產品可靠性及安全性。
3. 現場制程指導與優(yōu)化
- 深入生產線,提供制程技術支持,指導工藝參數調試(如注液量、化成工藝、封裝壓力等)。
- 優(yōu)化大圓柱電池關鍵制程(如極片制造、卷繞/疊片、焊接、裝配等),提升良率及生產效率。
- 開發(fā)制程標準化文件(SOP/WI),培訓生產團隊,確保工藝穩(wěn)定性和一致性。
4. 技術迭代與創(chuàng)新
- 跟蹤行業(yè)技術動態(tài),推動新工藝、新材料在產線的落地應用。
- 協(xié)同研發(fā)團隊開展新技術預研,主導中試驗證及量產導入。
5. 跨部門協(xié)作與項目管理
- 協(xié)調研發(fā)、工藝、質量、設備等部門資源,推動技術問題閉環(huán)。
- 主導技術改進項目(如降本增效、工藝升級),制定實施計劃并跟蹤落地效果。
任職資格
1. 教育背景: 碩士及以上學歷,電化學、材料科學與工程、機械工程、新能源等相關專業(yè)。
2. 經驗要求:
- 5年以上動力電池行業(yè)經驗,具備大圓柱/方形/軟包電池研發(fā)或量產經驗者優(yōu)先。
- 熟悉動力電池關鍵工藝(極片制造、電芯裝配、化成/分容等)及設備原理。
- 有主導技術問題攻關(如電芯膨脹、析鋰、循環(huán)壽命不足等)的成功案例。
3. 技能要求
- 精通動力電池材料體系(正負極、電解液、隔膜)及結構設計原理。
- 熟悉IATF 16949、VDA 6.3等質量管理體系,掌握DOE、SPC、6 Sigma等工具。
- 熟練使用CAD、仿真軟件(如COMSOL)、數據分析工具(Minitab/JMP)。
- 具備較強的跨部門溝通能力,能快速定位問題并推動解決方案落地。
4. 加分項
- 熟悉大圓柱電池全極耳設計、激光焊接、高速裝配等核心技術。
- 熟悉國內外動力電池標準(如GB/T 31484、UN38.3)。

工作地點

荊門掇刀區(qū)掇刀石街道1

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 廣州黃埔區(qū)
  • 公司人數: 1000-9999人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

肖女士/高級獵頭顧問

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