任職資格：
1.30周歲及以下；
2.大專及以上；
3.物業(yè)管理、環(huán)境管理、酒店管理專業(yè)優(yōu)先；
4.具有2年及以上酒店、公建物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，掌握物業(yè)管理知識(shí)，熟悉物業(yè)應(yīng)急應(yīng)會(huì)、工作內(nèi)容；
5.責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
6.掌握安保各項(xiàng)培訓(xùn)演練內(nèi)容，會(huì)對(duì)安保人員展開(kāi)各項(xiàng)培訓(xùn)、演練，并做好相關(guān)記錄；
7.掌握安保服務(wù)質(zhì)量要求，定期巡視，對(duì)存在問(wèn)題進(jìn)行督促整改、考核；
8.熟悉安保各項(xiàng)突發(fā)事件應(yīng)急處置流程，突發(fā)事件發(fā)生時(shí)能及時(shí)處置到位；
9.熟悉各類(lèi)安保、消防臺(tái)賬整理歸檔工作；
10.熟悉安保、消防器材使用及管理要求。
投遞要求：
1.投遞簡(jiǎn)歷請(qǐng)標(biāo)明政治面貌、職稱、職業(yè)資格，無(wú)職稱、職業(yè)資格證書(shū)請(qǐng)?zhí)睢盁o(wú)”；
2.工作經(jīng)歷描述中，單位名稱需與勞動(dòng)合同保持一致。
說(shuō)明：
1.所示薪資僅供參考，具體以協(xié)商為準(zhǔn)；
2.簡(jiǎn)歷篩選包括資格審查、擇優(yōu)推薦面試，篩選未通過(guò)或未被推薦面試者，原則上不另行告知；
3.在雙方協(xié)商一致的前提下，用人單位對(duì)應(yīng)聘崗位可能進(jìn)行調(diào)整。