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崗位職責 1、帶領公司團隊完成董事會或集團公司下達的經營管理目標和利潤目標 2、主持公司的全面經營管理工作，并保持公司正常運行和良性發(fā)展。 3、制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經營計劃；提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經營方針，建立和健全公司的管理體系與組織結構。 4、審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定績效考核辦法并組織實施。 5、召集、主持部門經理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展，負責對部門經理工作的檢查和考核。 6、向董事會或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃。 7、協(xié)調公司各種外部關系，處理公司重大突發(fā)事件。 任職資格 1、大專及以上學歷，銷售經理或服務經理出身者優(yōu)先考慮； 2、2年以上主持4S店全面工作經驗（4S店年銷量400臺以上，員工數(shù)量50人以上）； 3、良好的職業(yè)素養(yǎng)，善于經營管理，具有較好的溝通協(xié)調能力； 4、擅長引領和激勵隊伍，善于學習，愿意改善現(xiàn)狀，不斷創(chuàng)新； 5、能夠接受河南省內的外派。