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一、工作內容：
1、負責各各部門的員工關系維護。
2、負責各部門的人事流程執(zhí)行和閉環(huán)。
3、負責各部門的各類員工面談，提煉問題，解決問題，賦能各部門提升管理指標。
4、負責生日會、各類活動/團建活動柜的策劃、組織等，提升員工幸福感。
5、負責各類人事數據報表制作，分析，提煉問題，解決問題。
6、總經辦/領導交代的其他事項。
本崗位重點為賦能跨部門，傳統(tǒng)型hr不考慮，傾向擅長溝通、懂業(yè)務、擅長活動組織、擅長造氛圍造勢的hr、執(zhí)行力和責任心超強來挑戰(zhàn)。