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【公司介紹】
公司簡稱：華隆控股（集團(tuán)）
1、公司起步于1993年，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、貿(mào)易、投資于一體的綜合實(shí)業(yè)集團(tuán)；
2、旗下?lián)碛械V石采選、氟化工、金屬加工、品牌服飾、環(huán)保包材、房地產(chǎn)開發(fā)等多元業(yè)務(wù)；
3、集團(tuán)總?cè)藬?shù)3000余人，參控股子公司十余家，2023年整體產(chǎn)值達(dá)205億元，注冊(cè)資本13.6億元；
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【公司介紹】
公司簡稱：麥萱服飾（子公司）
1、成立于2016年7月，專注于0-12周歲兒童服飾的設(shè)計(jì)、研發(fā)、生產(chǎn)和銷售；
2、擁有獨(dú)立的原創(chuàng)童裝設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)以及專業(yè)的童裝生產(chǎn)加工運(yùn)營團(tuán)隊(duì)；選用天然新疆長絨棉，堅(jiān)持健康、環(huán)保的標(biāo)準(zhǔn)；
3、嚴(yán)格把控織、染、印、裁、縫紉等工藝，確保每一件產(chǎn)品都能給予孩子舒適自由的穿著體驗(yàn)。
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【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略與行業(yè)趨勢(shì)，設(shè)計(jì)崗位職級(jí)體系與薪酬帶寬，制定具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬策略。
2、主導(dǎo)年度薪酬調(diào)研，分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)并制定調(diào)薪方案，優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)。
3、管理薪酬預(yù)算，監(jiān)控人工成本占比，平衡企業(yè)投入與員工回報(bào)。
4、基于企業(yè)目標(biāo)設(shè)計(jì)績效管理制度，明確考核周期、流程與結(jié)果應(yīng)用規(guī)則。
5、開發(fā)績效管理工具（如評(píng)估模板、數(shù)據(jù)看板），提升考核效率與準(zhǔn)確性。
7、根據(jù)業(yè)務(wù)特性設(shè)計(jì)差異化激勵(lì)方案，管理短期激勵(lì)與長期激勵(lì)的落地，激發(fā)員工潛能。
8、監(jiān)控激勵(lì)方案效果，通過數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化激勵(lì)規(guī)則（如目標(biāo)設(shè)定合理性、獎(jiǎng)金分配公平性）。
9、確保薪酬績效政策符合勞動(dòng)法律法規(guī)（如最低工資標(biāo)準(zhǔn)、加班費(fèi)計(jì)算、個(gè)稅合規(guī)）。
10、主導(dǎo)薪酬績效相關(guān)制度流程的合規(guī)審查，規(guī)避勞動(dòng)糾紛風(fēng)險(xiǎn)（如考核結(jié)果申訴、薪酬保密協(xié)議）。
11、應(yīng)對(duì)外部監(jiān)管要求（如社保公積金基數(shù)調(diào)整、薪酬信息披露），維護(hù)企業(yè)合規(guī)形象。
12、搭建薪酬績效數(shù)據(jù)儀表盤，監(jiān)控關(guān)鍵指標(biāo)（如薪酬競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)、績效達(dá)成率、人工成本利潤率）。
13、通過數(shù)據(jù)挖掘分析人才流動(dòng)與績效關(guān)聯(lián)性，為管理層提供戰(zhàn)略建議（如人才保留策略、組織架構(gòu)優(yōu)化）。
14、定期輸出薪酬績效分析報(bào)告，支撐企業(yè)決策（如預(yù)算編制、業(yè)務(wù)單元資源分配）。
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【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；男女不限，年齡30-38歲；
2、5年以上薪酬績效管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉全模塊薪酬績效體系設(shè)計(jì)，服裝行業(yè)優(yōu)先；
3、具備大型企業(yè)或集團(tuán)化公司薪酬績效項(xiàng)目主導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，有跨行業(yè)對(duì)標(biāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、精通薪酬設(shè)計(jì)方法（如崗位價(jià)值評(píng)估）、績效管理工具（如KPI、OKR）；
5、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)與稅務(wù)政策，能規(guī)避薪酬績效合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)；
6、具備數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用Excel或HR系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)建模與可視化呈現(xiàn)；
7、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，擅長通過數(shù)據(jù)洞察問題并提出解決方案；
8、抗壓性強(qiáng)，能適應(yīng)業(yè)務(wù)高峰期（如薪酬調(diào)整、績效考核周期）的高強(qiáng)度工作；
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【面試方法】
1、面試流程：初試復(fù)試視頻，終面現(xiàn)場(chǎng)，稅前月薪7K-10K具體面議；
2、工作時(shí)間：八小時(shí)工作制，每周單休(排班)，法定節(jié)假日休假；
3、公司福利：與子公司簽合同，入職繳納河北社保；
4、工作地點(diǎn)：河北省,石家莊市,欒城區(qū),天山南大街695號(hào),聯(lián)東U谷；