一、核心崗位職責(zé)
社群搭建：牽頭設(shè)計(jì)電銷社群分層架構(gòu)，制定各類型社群的運(yùn)營(yíng) SOP；
部門協(xié)作：與銷售、產(chǎn)品等部門協(xié)同，協(xié)助銷售端完成高意向用戶對(duì)接，對(duì)社群的析出負(fù)責(zé)；?
用戶運(yùn)營(yíng)：深度洞察用戶需求，策劃并落地社群專屬活動(dòng)，提升核心用戶的轉(zhuǎn)化意愿。?
二、任職要求?
經(jīng)驗(yàn)門檻：本科及以上學(xué)歷，有3 年以上的社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)?
三、能力要求：?
目標(biāo)導(dǎo)向：以目標(biāo)為導(dǎo)向，能將業(yè)務(wù)目標(biāo)轉(zhuǎn)化為可落地的運(yùn)營(yíng)策略，明確當(dāng)前階段的需求；?
用戶洞察：能通過用戶行為數(shù)據(jù)、社群反饋挖掘需求，設(shè)計(jì)高參與度的運(yùn)營(yíng)活動(dòng)；?
數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)：制定并把握過程數(shù)據(jù)，能基于數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營(yíng)動(dòng)作。