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1. 根據部門業(yè)績目標，制定部門銷售策略、銷售模式、費用預算、員工培訓激勵計劃、銷售計劃并執(zhí)行落實。
2. 負責分解公司業(yè)績目標，指導銷售人員開展銷售工作，并予以檢查，確保銷售目標的完成。
3. 根據銷售人員能力表現，對公司各類推廣渠道獲得的客戶資源進行合理分配。
4． 協助團隊銷售人員開發(fā)新客戶，維護老客戶，保持良好的客情關系，并協助解決重點客戶和問題客戶。
5． 負責公司業(yè)務的拓展、銷售運作，保證銷售目標的完成。
6． 組建公司銷售隊伍，參與人才選拔，落實營銷人才的培養(yǎng)與開發(fā)。
7． 負責客戶的拜訪、維護，建立并鞏固客戶關系平臺。
8． 負責開展公司銷售類各項培訓、考核、激勵等，提高銷售人員的業(yè)務技能。
9． 對銷售工作定期分析，協同相關部門落實整改，提升客戶滿意度。
10. 區(qū)域銷售計劃制定、銷售目標分解。
11. 銷售人員管理。
12. 客戶拜訪、維護。