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1，承擔超市下達的各項經營指標，將經營指標的量化管理，逐項分解，組織所轄柜組員工落實完成； 2，負責所屬區(qū)域賣場的陳列、衛(wèi)生、安全及設備管理； 3，負責所轄柜組及廠家派駐人員的日常管理工作，確保各項營運工作流程的執(zhí)行合規(guī)、標準； 4，對所屬部門庫存安全負責，組織訂貨人員及廠家派駐人員完成商品訂貨、退換貨、理貨、陳列、促銷、庫房整理等具體營運工作，以達到銷售最大化； 5，負責所轄柜組及廠家派駐人員的各項培訓、調配、選拔和獎懲等工作，并對員工晉升有建議權； 6，負責所轄柜組資產管理和耗材管理； 7，對所屬區(qū)域內食品安全、消防安全、生產安全負責，切實履行對自身及員工、促銷員的教育培訓學習，要具有安全隱患意識，落實各種事故防范措施，加強員工安全操作的意識，避免各類事故的發(fā)生； 8. 加強人員專業(yè)技能的培訓，做好傳幫帶與理論知識相結合，為企業(yè)培養(yǎng)專業(yè)人員； 9. 完成上級領導交辦的其他相關工作。