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工作內(nèi)容:
1、負責(zé)指導(dǎo)企業(yè)管理者，如何建立用工風(fēng)險管控系統(tǒng)，如何化解勞資糾紛。
2、協(xié)助指導(dǎo)企業(yè)改善員工管理上的風(fēng)險，幫助客戶企業(yè)健康發(fā)展(員工關(guān)系、組織績效、稅務(wù)籌劃等)
3、協(xié)助其他部門完成工作。
4、師傅制/一對一的專業(yè)知識培訓(xùn),學(xué)習(xí)勞動法及其它企業(yè)管理知識，接觸的都是企業(yè)老板，可以積累人脈,發(fā)展空間大。
崗位要求:
1、從事過人力資源管理工作或法律專業(yè),了解基本勞動法律法規(guī);
2、有接觸過企業(yè)勞動仲裁案件;
3、具有良好的抗壓能力與語言表達能力;
4、形象氣質(zhì)佳
5、前期會有老師帶領(lǐng)做咨詢輔導(dǎo)。將來培養(yǎng)方向為管理咨詢顧問或高級干部
6、該崗位需要出差，介意者勿投!
員工福利
1、周末雙休、不加班；
2、五險一金；
3、底薪+提成+績效上不封頂；
4、團建活動；
5、年度外部培訓(xùn)。