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工作內(nèi)容： 通過對社群/企微用戶的拉新、留存、激活，促進粉絲量、超會購買量及轉(zhuǎn)化下單量的快速提升，賦能B端 職位職責(zé)： 1.B端承接：承接B端通過線下地推/商演轉(zhuǎn)化加企微/入群的新用戶，并進行首購、復(fù)購引導(dǎo)。 2.用戶拉新：通過有獎轉(zhuǎn)發(fā)等形式進行種子用戶的自發(fā)裂變拉新，擴大用戶池規(guī)模 3.用戶活躍：通過企微/社群新人禮、群達卡、群接龍、抽霸王餐，提升用戶活躍度及粘性。 4.SOP流：整合早中午晚餐的精選商家推薦、每日的本地早安新聞、節(jié)氣飲食小常識及周期性造節(jié)，形成固定的SOP工作模式。 5.核心留存：篩選高頻下單種子用戶，建立高階用戶群，提供更優(yōu)質(zhì)服務(wù)、福利，維持用戶粘性并促使其自發(fā)推廣。 6.數(shù)據(jù)反饋：每周二/每月初對上周/上月社群粉絲/下單/打卡數(shù)據(jù)進行整理匯報，總結(jié)問題，完成每月目標(biāo)。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮