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崗位職責：
1. 負責公司業(yè)務數(shù)據(jù)指標體系搭建，定制化推送每日基礎數(shù)據(jù)，實現(xiàn)常規(guī)報表自動化；
2. 通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)運營環(huán)節(jié)中各項薄弱環(huán)節(jié)和漏洞進行分析，向各端口提出改進策略，并督導優(yōu)化方案的執(zhí)行；
3. 輸出各項考核內(nèi)容、過程管控、異常提醒，定期為部門及匯報上級輸出運營數(shù)據(jù)分析及建議，并能應用到實際業(yè)務中，提升業(yè)務效率；
4.及時完成領導交辦的其他任務。
任職要求：
1.大專及以上學歷；
2.有一年及以上相關工作經(jīng)驗，有外賣/物流業(yè)務數(shù)據(jù)運營工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3. 熟練使用Excel等數(shù)據(jù)軟件，具備基本的數(shù)據(jù)分析能力；
4. 良好的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)可視化能力，對數(shù)據(jù)敏感，有較強的數(shù)據(jù)洞察力，能夠獨立處理數(shù)據(jù)問題；
5. 具備較強的溝通能力和跨部門溝通能力，自驅(qū)學習能力，積極主動，適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。