1，負(fù)責(zé)賬號的管理,招聘信息的發(fā)布，篩選，初試和復(fù)試
2，定時更新招聘崗位，定期對招聘數(shù)據(jù)的分析，并做匯報
3，日常的考勤，員工的入離職手續(xù)
4，建立人才庫，定期的人才庫更新
任職要求：
1，大專以上的學(xué)歷
2，踏實(shí)，穩(wěn)重，認(rèn)真，執(zhí)行力強(qiáng)
福利待遇：
績效獎金，節(jié)日福利，員工旅游，周末雙休，年終獎金