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薪資open 根據(jù)能力定薪
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略、年度業(yè)務(wù)規(guī)劃及財(cái)務(wù)預(yù)算，明確市場(chǎng)定位、目標(biāo)客群和競(jìng)爭(zhēng)策略。
2、深入分析全球及區(qū)域生命健康監(jiān)測(cè)市場(chǎng)趨勢(shì)、政策法規(guī)、競(jìng)爭(zhēng)格局，發(fā)現(xiàn)并定義新的市場(chǎng)機(jī)會(huì)。
3、主導(dǎo)產(chǎn)品線組合管理，確保產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力與市場(chǎng)需求高度契合。
4、建立并優(yōu)化渠道體系，監(jiān)督銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)達(dá)成收入、利潤(rùn)、市場(chǎng)占有率等核心指標(biāo)。管理關(guān)鍵戰(zhàn)略客戶與合作伙伴關(guān)系。
5、制定整體市場(chǎng)推廣與品牌策略，提升產(chǎn)品品牌在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域與目標(biāo)公眾中的認(rèn)知度與權(quán)威性。
6、主導(dǎo)建立與戰(zhàn)略級(jí)伙伴的深度合作關(guān)系，構(gòu)建產(chǎn)業(yè)生態(tài)，創(chuàng)造協(xié)同價(jià)值。
7、建立與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略相匹配的團(tuán)隊(duì)文化、激勵(lì)機(jī)制和人才發(fā)展體系。
任職要求：
1、碩士及以上學(xué)歷，醫(yī)療健康、生物醫(yī)學(xué)工程、企業(yè)管理等相關(guān)領(lǐng)域優(yōu)先。
2、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上在高端醫(yī)療器械、數(shù)字健康、醫(yī)療AI或精密監(jiān)測(cè)設(shè)備、智能設(shè)備領(lǐng)域擔(dān)任業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人等高級(jí)管理職位。
3、主導(dǎo)過(guò)成熟產(chǎn)品線實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)份額顯著提升的完整案例。
4、擁有深厚的醫(yī)療健康行業(yè)資源網(wǎng)絡(luò)，對(duì)醫(yī)院體系、醫(yī)保政策、醫(yī)療設(shè)備準(zhǔn)入流程有深刻理解。
5、出色的戰(zhàn)略規(guī)劃、財(cái)務(wù)分析、商業(yè)模式設(shè)計(jì)及投資回報(bào)評(píng)估能力。