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一、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)人事基礎(chǔ)運(yùn)營，包括員工入離職手續(xù)辦理、勞動合同簽訂與歸檔、社保公積金增減員及繳費(fèi)跟進(jìn)；
2. 協(xié)助搭建員工培訓(xùn)體系與制度，組織新員工入職培訓(xùn)、專項技能培訓(xùn)（如客戶保密制度、業(yè)務(wù)流程培訓(xùn)），整理培訓(xùn)檔案；
3. 負(fù)責(zé)員工考勤管理與績效數(shù)據(jù)統(tǒng)計，核算工資，協(xié)助處理員工關(guān)系（如員工溝通、異議解答）；
4. 維護(hù)人事檔案系統(tǒng)，確保員工信息完整準(zhǔn)確，完成上級交辦的其他人事相關(guān)工作，人才信息登記與歸檔，平臺找人才；
5.有基本的文字功底，每日晨會總結(jié)、會議紀(jì)要
二、任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，1年及以上企業(yè)人事相關(guān)工作經(jīng)驗；
2. 熟悉《勞動合同法》《社會保險法》等勞動法規(guī)，掌握人事招聘、社保辦理、考勤績效等基礎(chǔ)流程；
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效對接員工與各部門，耐心處理人事事務(wù)；
4. 熟練使用Office辦公軟件（Excel數(shù)據(jù)統(tǒng)計、Word文檔撰寫），細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任心；
5. 認(rèn)同公司企業(yè)文化，愿意長期穩(wěn)定發(fā)展，能適應(yīng)中小企業(yè)人事多模塊工作節(jié)奏。
三、薪資福利
1.月度綜合薪資3000-4000元（含基本工資2500元+績效工資500-1500元）；
2.福利：五險一金（入職滿年繳納）、節(jié)日福利（春節(jié)/中秋）、年假；
3.發(fā)展空間：可參與公司人事體系搭建，優(yōu)秀者可晉升人事主管，負(fù)責(zé)團(tuán)隊管理。
四、地址:山西省太原市小店塢城路昌盛街錫和大廈5層，公交836、839、G6在【龍盛街唐明路口】下車即到(太原市住房公積金管理中心城南分理處、交通銀行太原綜改區(qū)支行同樓5層)到了樓下找不到可以隨時電話或視頻連線引導(dǎo)(來時盡量提前預(yù)約，以免耽誤大家時間)
五、溫馨提示：①上述招聘要求及待遇基本一致②如符合大家的求職預(yù)期可進(jìn)一步語音連線確定細(xì)節(jié)③符合后請及時發(fā)送簡歷并安排遠(yuǎn)程視頻面試④視頻面試溝通滿意后再線下公司面談.... 以免大家來回奔波浪費(fèi)大家的寶貴求職時間。
八、歡迎踏實肯干的勤奮精英，真正想通過自己的努力付出獲得相應(yīng)收獲的精英，非誠勿擾，感謝大家理解！祝大家都能找到誠心如意的工作