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【崗位職責(zé)】 一：行政 1.負責(zé)行政團隊的日常管理與工作分配，提升團隊整體效率與服務(wù)質(zhì)量；與其他部門保持良好溝通，確保行政支持與公司業(yè)務(wù)需求無縫對接； 2.負責(zé)公司日常行政事務(wù)的統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)，制定和完善行政管理制度與流程，提升工作效率和規(guī)范化水平； 3.負責(zé)公司辦公場地的規(guī)劃與管理，優(yōu)化辦公環(huán)境；管理公司固定資產(chǎn)，確保資產(chǎn)安全與合理使用。 4.負責(zé)制定并執(zhí)行行政預(yù)算，控制行政成本，確保資源的合理分配與使用，定期分析行政費用使用情況，提出優(yōu)化建議。 二：采購 1.負責(zé)收集供應(yīng)商信息，建立完善供應(yīng)商信息檔案、并對其進行日常維護與拓展； 2.負責(zé)公司資產(chǎn)采購工作，開展物料的詢價比價，管控采購成本，定期分析資產(chǎn)采購情況，提出優(yōu)化建議； 3.負責(zé)跟蹤采購訂單的執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)相關(guān)事宜，保障物料供應(yīng)及時準(zhǔn)確； 【任職要求】 1.本科及以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.擁有 5 年及以上行政管理工作經(jīng)驗，其中至少 1年行政主管或相關(guān)管理崗位經(jīng)驗，熟悉行政部門的整體運作流程； 3.性格開朗，具備出色的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及較強的保密意識； 4.具有良好的適應(yīng)能力、團隊意識，責(zé)任心強。 【福利待遇】 1、五險一金：試用期即繳納，公積金繳納比例10% 2、雙休，法定節(jié)假日休假 3、年終獎、司齡津貼、高溫津貼等 4、除法定帶薪年假外，額外享受帶薪年假 5、全薪病假（每年10天） 6、年度體檢 7、全天候水果、茶點供應(yīng) 8、節(jié)日福利、外出旅游、定期部門團建 9、人性化制度，類比上市企業(yè)管理制度