崗位職責
一、辦公室日常管理(基礎職責):
1.協調公司各部門間的工作銜接,保障內部溝通順暢,推動跨部門協作效率提升;
2.參與制定和優(yōu)化辦公室管理制度、流程,提升行政工作規(guī)范化水平。負責公司對外聯絡(如政府部門、合作單位),維護良好公共關系,協助處理突發(fā)行政事務;
3.協助辦公室主任處理日常行政事務,包括公文起草與審核、會議組織與紀要編寫、檔案管理、固定資產盤點等;
二、管理能力培養(yǎng)與實踐(核心培養(yǎng)方向):
1.參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃、運營管理會議,學習高層決策邏輯,逐步理解?;愤\輸行業(yè)的安全管理、合規(guī)運營核心要點;
2.在領導指導下,嘗試分管部分專項工作(如團隊建設、成本控制、安全宣傳等),積累管理經驗;
3.跟蹤行業(yè)動態(tài)及政策法規(guī)(如危化品運輸安全新規(guī)),協助制定公司應對方案,提升行業(yè)敏感度;
4.參與人才梯隊建設項目,學習員工培訓、績效考核等人力資源管理模塊,為未來團隊管理打基礎。
三、任職要求
1.行政管理、工商管理、物流管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.辦公室、行政或綜合管理相關工作經驗,有?;愤\輸、物流行業(yè)經驗者優(yōu)先;
3.了解危化品運輸行業(yè)基本安全規(guī)范(如《危險化學品安全管理條例》)者優(yōu)先,無經驗者需愿意主動學習;
4.有責任心、抗壓能力強;