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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司員工招聘、面試、入職、離職等手續(xù)的辦理
2. 員工檔案管理及勞動合同的簽訂與續(xù)簽
3. 負(fù)責(zé)員工考勤、薪資核算及福利待遇的發(fā)放
4. 組織實施員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃
5. 維護(hù)員工關(guān)系，處理員工投訴和勞動糾紛
崗位要求：
1. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)
2. 2年以上人事工作經(jīng)驗，熟悉勞動法律法規(guī)
3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作精神
4. 熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力
5. 具備較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神