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6、負責內訓師體系搭建，培養(yǎng)企業(yè)內訓師；
7、維護培訓臺賬，及時完成各類培訓項目資料、考核記錄與評估報告的整理、歸檔與統(tǒng)計，確保培訓過程可追溯、數(shù)據(jù)可分析;
8、規(guī)范辦理員工外出培訓相關手續(xù)，包括培訓協(xié)議簽訂、培訓金收取及報銷銜接，保障外訓流程合規(guī)、過程可控、資源有效利用;
9、負責構建并持續(xù)完善公司培訓體系搭建、講師體系及運營流程，支持整體培訓機制的規(guī)范化與專業(yè)化建設;
10、其他人資相關工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷(特別優(yōu)秀者可放寬至大專)，人力資源管理、教育學、工商管理等相關專業(yè);
2、1-3年培訓相關工作經驗，有內訓師資格證優(yōu)先，持有“企業(yè)人力資源管理師”證書優(yōu)先;
3、具備良好的協(xié)作能力和執(zhí)行能力，能夠迅速適應多變的工作環(huán)境；
4、具備良好的文字語言表達能力，精通PPT制作；
5、品行良好，責任心強，勤奮盡責，具備良好的團隊合作精神。