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崗位職責(zé)：
1.主要負(fù)責(zé)中高端管理崗以及技術(shù)崗的招聘，面試邀約。
2.根據(jù)公司招聘流程，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計用人部門招聘需求并制定招聘計劃，推動計劃的實施；
3.協(xié)調(diào)用人部門與候選人的面試安排。
職位要求：
1.年齡24-40歲，大專以上學(xué)歷，3年以上人力資源管理、人事招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先，或綜合素質(zhì)高、溝通能力較強者亦可；
2.熟悉招聘渠道拓寬，熟練運用招聘技巧，熟悉智聯(lián)、無憂、獵聘、BOSS等招聘平臺；
3.有親和力和感召力，對人力資源6大模塊有一定基礎(chǔ)者優(yōu)先；
4.性格開朗，積極正直，學(xué)習(xí)能力強，有上進(jìn)心。
福利待遇：
1.薪資：固薪+提成+年終獎金等等
2.工作時間：節(jié)假日跟國家法定走 帶薪年假5天起步
實行8小時/天 40小時/周工作制度 （雙休）
不加班！不出差！
3.個人成長 ：
完善的晉升制度