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1.人力資源管理
?負責招聘、面試、入職手續(xù)辦理及員工檔案管理。
?執(zhí)行考勤統計、薪資核算。
?組織員工培訓（如安全操作、公司制度等）。
?處理員工關系，包括離職面談、勞動糾紛協調。
2.行政管理
?辦公用品采購、宿舍管理。
?公司文件起草、會議記錄及檔案管理。
?監(jiān)督辦公環(huán)境、衛(wèi)生及5S管理。
?接待來訪客戶及政府/供應商對接。
3.制度與文化
?協助制定人事行政制度并監(jiān)督執(zhí)行。
?策劃員工活動（如年會、節(jié)日福利等）。
4.跨部門支持
?配合生產部做好人員調配、工時統計。
?協助銷售部完成客戶接待、差旅安排。