崗位職責(zé):
1、完善公司行政人事管理體系,提高公司運作效率;
2、協(xié)助總經(jīng)理日常工作事務(wù),做好會議、文件、命令的上傳下達,督促各項工作任務(wù)的落地執(zhí)行;
3、整理各項會議材料,匯總上報總經(jīng)理,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考建議;
4、配合各部門做好各項外部商務(wù)接待等工作,配合參與各類會議及商務(wù)活動;
5、做好人力招聘、培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系協(xié)調(diào)等事宜;
6、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。
任職資格:
1、年齡要求:25-35之間,大專以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、公共關(guān)系管理專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;
2、良好的形象氣質(zhì)及溝通能力,具有一定的商務(wù)禮儀,服務(wù)意識到位;
3、熟悉各類辦公軟件的操作,行政文件及材料的撰寫能力;
4、有3-5年綜合管理經(jīng)驗及人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。