1、全面負(fù)責(zé)員工日常行為、勞動紀(jì)律、環(huán)境衛(wèi)生的督促、考核；
2、負(fù)責(zé)會議組織安排、人員接待、辦公用品采買及固定資產(chǎn)管理；
3、負(fù)責(zé)組織實施策劃員工活動；
4、負(fù)責(zé)人員的招聘；
5、公司內(nèi)宣外宣管理；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)
任職要求：
1、有1-3年以上的人力或行政方面工作經(jīng)驗，
2、性格外向，執(zhí)行力強，抗壓力強，能獨立從事及開展行政方面工作
3、能夠根據(jù)公司的發(fā)展，適當(dāng)?shù)膶χ贫茸龀稣{(diào)整
4、愿意學(xué)習(xí)，能夠組織及跟進(jìn)公司各部門的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，高度認(rèn)同公司價值觀和企業(yè)文化