職位描述
績效管理薪酬福利招聘中級人力資源管理師團隊建設及企業(yè)文化通用設備制造
崗位內容：
1. 協(xié)助落實公司的人力資源政策，確保遵循國家法規(guī)；
2. 糾正公司管理不當的行為，包括監(jiān)督與員工相關的行為和糾紛；
3. 協(xié)助設計員工福利和激勵計劃，如員工假期、退休福利、餐飲補貼等；
4. 監(jiān)督員工檔案并定期更新，確保員工資料的完整性；
5. 參與組織員工培訓和發(fā)展，促進員工繼續(xù)學習和成長。
任職要求：
1. 5年或以上的人力資源管理經驗；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 深入了解相關法律法規(guī)和制度，能夠準確實施；
4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能夠自我驅動、主動思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
1. 協(xié)助落實公司的人力資源政策，確保遵循國家法規(guī)；
2. 糾正公司管理不當的行為，包括監(jiān)督與員工相關的行為和糾紛；
3. 協(xié)助設計員工福利和激勵計劃，如員工假期、退休福利、餐飲補貼等；
4. 監(jiān)督員工檔案并定期更新，確保員工資料的完整性；
5. 參與組織員工培訓和發(fā)展，促進員工繼續(xù)學習和成長。
任職要求：
1. 5年或以上的人力資源管理經驗；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 深入了解相關法律法規(guī)和制度，能夠準確實施；
4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能夠自我驅動、主動思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
工作地點
資陽雁江區(qū)四川綠杉機械設備有限責任公司
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職位發(fā)布者
劉睿/人事經理
剛剛活躍立即溝通
四川綠杉機械設備有限責任公司四川綠杉機械設備有限公司隸屬于綠杉科技，是一家致力于多組分氣體分離、凈化、液化技術研究，以及氣體分離及液化核心設備設計及制造的企業(yè)。公司取得了美國機械工程師協(xié)會（ASME）授權的U鋼印認證，以及國家市場監(jiān)督管理總局頒發(fā)的國內A1、A2設計資質，同時也具備A2類設備制造資質。公司建立了基于ISO 9001:2015、ISO 14001:2015和ISO 45001:2018的綜合管理體系，并獲得四川省優(yōu)秀企業(yè)示范單位、四川省質量信譽服務AAA單位、高新技術企業(yè)等榮譽稱號。目前綠杉已為國內領先的氣體投資公司上海正帆、海格金谷、佳運油氣公司提供多套氣體分離及液化設備。產品已遠銷36個國家?！皥猿终\信、開放學習、勇于進取、成就客戶”是綠杉成就自我發(fā)展自我，為社會做出貢獻奉行的價值觀。
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