崗位職責：
1.根據(jù)美國倉業(yè)務計劃，制定年度/季度/月度招聘計劃，覆蓋操作、調度、中層管理等崗位；
2.負責美國本地招聘渠道的開拓與維護；
3.執(zhí)行全流程招聘，包括但不限于：崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試組織、背景核實、Offer 溝通、入職跟進；
4.負責辦理新員工入職手續(xù)，進行管理制度及薪酬制度培訓等工作;
5.績效全流程執(zhí)行及持續(xù)優(yōu)化，包括但不限于：目標設定、過程輔導、數(shù)據(jù)收集、績效評估、績效面談；
6.績效結果的應用：與薪酬、獎金、晉升、調崗、淘汰強掛鉤；
7.完成上級領導交辦的其它臨時工作。

崗位需求:
1.教育背景：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、法學（勞動法方向）等相關專業(yè)。
2.工作經驗：3年以上招聘、績效管理工作經驗，具備海外人才招聘或外企HRBP經驗者優(yōu)先考慮；
3.具備企業(yè)國內外人才招募和甄選相關經驗和技巧，有國際物流、跨境電商或跨境服務行業(yè)HR經驗者優(yōu)先。
4.具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作能力，工作積極主動，執(zhí)行力強，能協(xié)調工作中的各個環(huán)節(jié)，達成工作目標。
5.能積極主動學習新知識，并運用到工作中，不斷提升專業(yè)技能和解決問題的能力。
6.有較好的英文溝通能力，可以作為工作語言（CET-4或以上水平）。

工作地點：
廣東省東莞市（國內辦公），需遠程支持美國團隊（美國東、西部時間區(qū)）。

福利：
1、薪資構成：固定薪資＋績效獎金（11K-16K），工作優(yōu)秀者，可享企業(yè)配股；
2、上班時間：9:00-12:00,14:00-18:00（5天7小時，周末雙休）；
3、其他：帶薪休假；季度戶外團建；員工生日福利；員工體檢；五險一金。