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一、工作目標與主要職責
（一）黨建工作目標
1. 制度與體系建設。負責統(tǒng)籌黨建制度修訂與流程優(yōu)化，建立標準化基層黨組織建設規(guī)范。
2. 黨員發(fā)展與教育。制定年度黨員發(fā)展計劃，規(guī)范發(fā)展流程及檔案管理；創(chuàng)新黨性教育形式組織黨員教育培訓。
3. 黨建融合與創(chuàng)新。推動“黨建+業(yè)務”深度融合，策劃并實施黨建與業(yè)務聯(lián)動項目；推；按照支部標準化要求，建立黨員活動室。
4. 信息化管理。完善"三重一大"決策監(jiān)督機制，確保黨建信息化平臺數(shù)據(jù)動態(tài)更新率100%。
5. 三會一課。落實“第一議題”制度，負責公司“三會一課”、主題黨日活動、黨支部理論學習等日常學習活動，基層黨支部會議記錄完整率100%，并完成相關材料的歸檔工作和報送工作。
6. 黨費繳納。負責指導基層黨組織嚴格黨費核算、收繳、使用、管理。
7. 檔案管理。負責組織生活檔案資料管理；負責黨員組織關系轉接及檔案合規(guī)性審查，能夠獨立完整黨員組織關系的轉入、轉出。
8. 會議管理。負責黨支部換屆選舉、組織召開生活會、黨員評優(yōu)評先和談心談話，撰寫相關講話及報告材料。
9. 黨建檢查。負責上級黨組織黨建檢查的準備、實施、歸檔工作，建立問題整改閉環(huán)機制，按時保質(zhì)完成相關報告及材料的遞交，形成工作閉環(huán)；負責推進公司黨建責任制的落實，完成上級黨委對黨建工作的考核。
10.“三原色”班組、“雙創(chuàng)”。負責“三原色”、“雙創(chuàng)”工作日常安排、聯(lián)絡對接、項目管理等工作，協(xié)助指導、檢查、督促、評價工作安排落實情況。
11.統(tǒng)籌黨內(nèi)公文流轉工作，負責領導干部個人重大事項報告填報組織工作。
12.完成黨組織和領導臨時交辦的任務。
（二）紀檢工作目標
1.制度與體系建設。負責制定和完善紀檢工作流程制度；負責建立落實黨風廉政和反腐敗責任制。
2.監(jiān)督與檢查。負責監(jiān)督檢查上級黨委、紀委工作部署的貫徹落實情況；負責監(jiān)督檢查黨的政治紀律和政治規(guī)矩執(zhí)行情況；負責監(jiān)督檢查黨的作風建設的貫徹落實情況；負責監(jiān)督檢查黨員干部行使職權和廉潔自律情況；負責黨內(nèi)監(jiān)督、黨的問責等工作，推動管黨治黨政治責任落實。。
3.廉政教育。負責建立健全協(xié)調(diào)工作機制，制定實施黨風廉政工作計劃；負責開展黨性黨風黨紀和反腐倡廉宣傳教育；建立黨員干部廉潔檔案，實施動態(tài)化管理。
4.風險防控。落實黨支部全面從嚴治黨工作，制定廉潔風險防控方案，排查關鍵崗位風險點組織反腐倡廉主題教育活動。
（三）新聞宣傳工作目標
1.制度與體系建設。協(xié)助完善新聞宣傳工作管理辦法，加強通訊員隊伍建設。
2.新聞宣傳。協(xié)助策劃、實施新聞宣傳工作，策劃"三原色"班組等專題宣傳撰寫優(yōu)質(zhì)新聞稿件，在公司微信公眾號上發(fā)布或投稿至總部；統(tǒng)籌輿情監(jiān)測及應急處置機制，年度負面輿情零發(fā)生。
3.文化建設。協(xié)助開展公司文化建設，提煉黨建文化成果。

二、任職要求：
（一）基本條件
1. 中共黨員，統(tǒng)招本科及以上學歷，行政管理、文秘、馬哲等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 5年以上工作經(jīng)驗，參與過央國企黨建、紀檢的全流程工作，熟悉《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例》等法規(guī)。
（二）專業(yè)能力
1. 精通黨建標準化建設及紀檢監(jiān)察業(yè)務流程。
2. 有黨建檢查、廉潔風險防控等專項工作經(jīng)驗。
3. 能獨立并高效撰寫黨建報告、制度文件等材料。
（三）綜合素質(zhì)
1. 政治敏銳性強，做到為黨分憂、為黨擔責盡責。
2. 具備良好的跨部門協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，抗壓能力強。
3. 能快速適應新環(huán)境，有較強的學習能力和問題解決能力。
4. 認同公司的發(fā)展愿景，有較高的忠誠度，對待工作有高度的責任感和擔當精神。
5. 熟練使用Office辦公軟件及黨建信息化系統(tǒng)。