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更新于 8月19日

薪酬績效專員

7000-14000元
  • 湖州安吉縣
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬績效
主要職責:
1、薪資管理:
負責月度、季度及年度薪資核算,確保薪資準確無誤地發(fā)放。
處理員工薪資調整、獎金計算及其他與薪酬相關的事務。
2、績效管理體系支持:
協(xié)助制定和完善公司內部的績效管理制度和流程。
組織并跟進各部門年度績效計劃的實施。
3、 數(shù)據(jù)分析與報告:
定期進行薪酬市場調研,分析同行業(yè)的薪酬水平,提出合理的薪酬策略建議。
任職資格:
1、擁有人力資源管理或相關領域的??萍耙陨蠈W歷。
至少1年以上的薪酬績效模塊工作經驗。
2、熟練使用Excel函數(shù)和其他辦公軟件,能夠高效處理數(shù)據(jù)。
具備良好的溝通技巧,能夠有效協(xié)調不同部門之間的合作。
3、對數(shù)字敏感,注重細節(jié),具備較強的邏輯思維能力和問題解決能力。

工作地點

湖州安吉縣梅溪鎮(zhèn)1

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 湖州安吉縣
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

李女士/人事經理

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杭州鴻昇企業(yè)管理有限公司
鴻昇管理是隸屬于鴻富控股旗下的子公司,是一家專注于中高端人才人力資源服務和戰(zhàn)略人力資源訓戰(zhàn)為一體的專業(yè)公司,鴻昇獵聘團隊現(xiàn)有資深獵頭顧問20多人,合作獵頭顧問50多人;資深管理訓戰(zhàn)專家團隊30多人。鴻昇管理以杭州為中心深耕華東區(qū)域,輻射全國。
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