崗位職責(zé)
1。戰(zhàn)略管理支持
參與集團(tuán)年度戰(zhàn)略研討及重大經(jīng)營決策會議,收集、分析并整理相關(guān)戰(zhàn)略信息;
負(fù)責(zé)編制和跟進(jìn)集團(tuán)年度戰(zhàn)略規(guī)劃及重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)情況,形成階段性總結(jié)和匯報(bào)材料。
2.行政管理體系建設(shè)
負(fù)責(zé)集團(tuán)行政管理體系的搭建與優(yōu)化,建立高效的行政管理制度、流程和標(biāo)準(zhǔn);
統(tǒng)籌集團(tuán)會務(wù)、文檔、公文、接待等行政事務(wù),提升整體行政管理效率與服務(wù)品質(zhì)。
3.人力資源支持與協(xié)調(diào)
擔(dān)任集團(tuán)人力資源委員會執(zhí)行秘書,組織人力資源會議,記錄并跟進(jìn)決策落實(shí)情況;
協(xié)助人資委主任推進(jìn)組織架構(gòu)優(yōu)化、干部選拔、績效考核等核心人資工作。
4.內(nèi)外部事務(wù)協(xié)調(diào)
負(fù)責(zé)集團(tuán)對外公共關(guān)系與政府事務(wù)的溝通與協(xié)調(diào),保障公司政策信息暢通及資源獲取;
對內(nèi)承擔(dān)總裁辦日常協(xié)調(diào)工作,推動各部門跨部門協(xié)作與制度落地,實(shí)現(xiàn)制度化、流程化管理。
5.專項(xiàng)事務(wù)及總裁交辦工作
負(fù)責(zé)總裁交辦的各類專項(xiàng)事務(wù)推進(jìn)及監(jiān)督,及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展與成果。
任職要求
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具備5年以上人力資源或行政管理工作經(jīng)驗(yàn),有大型制造業(yè)或集團(tuán)企業(yè)總裁辦/行政人事負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.熟悉企業(yè)行政、人力資源管理體系建設(shè),具備良好的制度化與流程化思維;
4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、文字表達(dá)、對內(nèi)外公關(guān)及政府事務(wù)處理能力;
5.工作思路清晰、抗壓能力強(qiáng),具備高效執(zhí)行力和跨部門推動能力。