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1. 團隊建設(shè)：設(shè)行政、經(jīng)營、銷售、信息四大崗位，負責各崗位之間協(xié)調(diào)及工作內(nèi)容優(yōu)化。
2. 滿意度：確保醫(yī)療滿意度和服務(wù)滿意度，全方位提升顧客滿意度。
3. 指標下達維度與目標的管理：制定年度指標、月度指標、老顧客循環(huán)指標。
4. 產(chǎn)品經(jīng)營：對各類產(chǎn)品解析透徹，深耕產(chǎn)品精髓與賣點，分析市場優(yōu)勢。
5. 定價策略：熟悉市場環(huán)境，緊跟市場環(huán)境變動趨勢，制定利益最優(yōu)化產(chǎn)品價格。
6. 協(xié)同銷售：對各類顧客群體進行分析與標記特點，能夠取得良好的銷售成績。
7. 成本和利潤管理：合理控制各項成本，投入產(chǎn)出比最優(yōu)化，降低成本的同時利潤最大化。
8. 績效和杠桿：制定各經(jīng)營部門的績效規(guī)則，進行杠桿干預。
任職要求：
1.985、211學歷，5年以上醫(yī)美行業(yè)或其他行業(yè)大公司管理運營崗的成功經(jīng)驗
2. 具有出色的戰(zhàn)略規(guī)劃和數(shù)據(jù)分析能力，善于挖掘業(yè)務(wù)增長點
3. 優(yōu)秀的團隊管理和協(xié)調(diào)能力，能夠協(xié)同各部門共同完成工作目標
4. 精通各類數(shù)字營銷平臺和推廣渠道，懂得如何提升用戶轉(zhuǎn)化率和活躍度
5. 注重細節(jié)，能夠及時響應(yīng)市場和客戶需求，及時調(diào)整策略和方案