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職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)員工異動（入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離）流程制定及手續(xù)辦理；
2、負(fù)責(zé)員工異動信息臺賬整理與維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)HR系統(tǒng)人員信息維護(hù)；
4、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，管理類、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、3年及以上勞動關(guān)系崗工作經(jīng)驗，具備一定勞動法知識儲備；
3、具備較強(qiáng)的溝通能力。