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更新于 7月15日

變速器及分動器主任工程師

2-4萬
  • 合肥包河區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

變速箱汽車研發(fā)乘用車
【崗位職責】:
1.變速箱總成方案制定
1.1制定變速箱總成各部件方案,確保滿足整車性能并符合車型定位;
1.2編制新項目變速箱總成開發(fā)三級計劃編制,確保按照項目計劃進行開發(fā);
1.3編制變速箱總成各部件技術要求,制定系統(tǒng)及部件性能目標、成本目標、重量目標,確保滿足整車性能并符合車型定位;
1.4組織開展供應商招標技術交流,評審供應商技術方案,為供應商定點提供支持;
1.5把控變速箱總成各部件開發(fā)進度,協(xié)調相關資源,技術支持,確保項目正常開展。
1.6配合完成變速箱總成標定,組織對內、對外技術接口的銜接和協(xié)調工作;
2.變速箱總成各部件開發(fā)
2.1審核各部件3D數據和2D圖紙設計,確保數據和圖紙完整、正確;
2.2監(jiān)督各部件模具、工裝、檢具等開發(fā),定期梳理進展,保證按時交付樣件,有異常時及時提報風險;
2.3編制各部件DVP,完成各部件DV試驗,保證零部件性能符合DVP;
2.4編制公告資料,配合公告部門完成新車型公告工作。
3.變速箱總成各部件試制及路試
3.1跟蹤各階段樣件試制及技術狀態(tài)對接,保證產品按時按質交付;
3.2編制裝配手冊,指導工藝完成變速箱總成各部件裝配,確保整車順利投產;
3.3整改各階段裝車問題,及時提供對策,確保問題及時有效解決;
3.4整改路試問題,確保問題及時有效解決。
4.銷售技術支持
4.1編制維修手冊、使用說明書等銷售及售后類文件,提供技術支持;
4.2編制變速箱總成售后維修培訓資料,提供技術支持;
4.3指導對售后變速箱總成問題處理,提供技術支持。
5.其他工作
5.1編制/審核變速箱總成及部件企業(yè)標準編制,完善技術體系文件;
5.2編制/審核變速箱總成及部件DFMEA,減少設計錯誤,提升產品設計質量。
5.3協(xié)助科長進行科室日常管理工作,員工能力提升,科室建設。
【任職要求】:
本科及以上學歷。

車輛工程及機械相關專業(yè)。

8年以上自主或合資主機廠變速箱總成開發(fā)相關工作經驗。

在上一職級任職滿3年及以上。

熟練使用CATIA、CAD、Office辦公軟件,具備一定的網絡應用能力;

熟悉整車及變速箱總成系統(tǒng)匹配開發(fā)流程,了解國家及地方相關法規(guī),熟悉變速箱總成構成及工作原理、熟悉APQP、OTS、PPAP流程,熟悉項目管理相關理論知識。

精通優(yōu)秀的使用CATIA的能力,能夠指導制作變速箱總成系統(tǒng)零件數模;

精通優(yōu)秀的設計變更能力,可以獨立完成方案確定及后續(xù)設計變更,指導BOM編制及變更;

熟練掌握優(yōu)秀的供應商、零件評審技能,能夠獨立開展變速箱總成供應商審核;

具備優(yōu)秀的項目管理能力,可以根據項目一級計劃編制系統(tǒng)二級開發(fā)計劃,按時完成各重要節(jié)點的交付物;

具備優(yōu)秀的設計開發(fā)能力,能夠完善變速箱總成技術文件體系,包括設計規(guī)范、零部件技術條件、試驗規(guī)范等。

具備較強的培訓技能,能夠制作課件定期對員工進行培訓;

具備優(yōu)秀的現場問題處理能力,可以獨立解決試裝及試驗問題;

具備較強的成本管控能力,能夠實現負責部件成本達標;

具備良好的溝通能力,可以與其它專業(yè)部門順暢溝通推進項目開發(fā)正常開展;具備一定的組織能力,能根據項目需要組織相關部門的評審會;

具備一定的團隊協(xié)作能力,愿意與他人分享知識和想法,以便對于問題取得共識;

具備一定的學習及指導能力,在工作中,有學習意愿,面臨問題時能積極尋求解決辦法并主動幫助他人。

工作地點

合肥包河區(qū)云谷創(chuàng)新園-A2棟

職位發(fā)布者

王女士/招聘主管

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