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崗位職責(zé)： 1. 梳理公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、職能戰(zhàn)略，組織實(shí)施各部門方針目標(biāo)管理工作，輸出戰(zhàn)略規(guī)劃文件； 2. 推動(dòng)戰(zhàn)略管理工作的開(kāi)展，檢測(cè)戰(zhàn)略過(guò)程實(shí)施進(jìn)展，評(píng)價(jià)戰(zhàn)略執(zhí)行業(yè)績(jī)，不斷修正戰(zhàn)略策略，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)； 3. 參與設(shè)計(jì)與規(guī)劃公司未來(lái)戰(zhàn)略目標(biāo)、戰(zhàn)略途徑、商業(yè)模式、盈利模式，持續(xù)完善公司戰(zhàn)略管理建設(shè)； 4. 推進(jìn)及督辦公司重大戰(zhàn)略項(xiàng)目，審計(jì)和評(píng)估公司重大戰(zhàn)略項(xiàng)目； 5. 制定運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，對(duì)各項(xiàng)目公司運(yùn)營(yíng)情況建立KPI并進(jìn)行考核，向經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)匯報(bào)； 6. 監(jiān)控分析公司運(yùn)營(yíng)效果，運(yùn)用運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行戰(zhàn)略方向及目標(biāo)管理，做好計(jì)劃管控； 7. 評(píng)估、收集、整理方針目標(biāo)落地的問(wèn)題點(diǎn)，并追蹤責(zé)任單位提報(bào)改善方案、措施，同時(shí)給出改善建議，持續(xù)改進(jìn)、提升； 8. 跟蹤年度、季度、月度、周等重大經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)，重點(diǎn)項(xiàng)目/風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目監(jiān)督跟進(jìn)（當(dāng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃重點(diǎn)、管理改進(jìn)項(xiàng)目、管理問(wèn)題等）； 9. 戰(zhàn)略發(fā)展過(guò)中的需負(fù)責(zé)或參與的事項(xiàng)，包含但不限于組織架構(gòu)調(diào)整、業(yè)務(wù)職能職責(zé)調(diào)整等方面。 崗位要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，管理類專業(yè)優(yōu)先。 2. 5年以上戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略咨詢、行業(yè)分析等相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)，汽車行業(yè)優(yōu)先。 3. 熟練使用日常辦公軟件，具備一定數(shù)據(jù)分析能力。 4. 熟悉戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略洞察相關(guān)理論知識(shí)，接收過(guò)相應(yīng)專業(yè)培訓(xùn)；熟悉企業(yè)管理相關(guān)理論知識(shí)；熟悉制造業(yè)公司運(yùn)營(yíng)模式。 5. 具備較好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)管理能力及問(wèn)題分析能力。