崗位職責(zé):
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:結(jié)合公司業(yè)務(wù)和能力基礎(chǔ),跟蹤和評估可產(chǎn)業(yè)化的業(yè)務(wù)機會,制定并推進公司3-5年戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行。
2.市場與行業(yè)洞察:洞察市場動態(tài)、技術(shù)趨勢和競爭格局,提供深入的市場、行業(yè)、競爭和業(yè)務(wù)模式分析,形成有力的業(yè)務(wù)發(fā)展建議。
3.內(nèi)部協(xié)同與決策支持:理解內(nèi)部業(yè)務(wù)需求,與公司內(nèi)不同產(chǎn)業(yè)和團隊合作,為決策者提供有價值的洞察和建議。
4.新業(yè)務(wù)機會開發(fā):建立行業(yè)信息跟蹤體系,持續(xù)更新行業(yè)動態(tài),識別并推進新業(yè)務(wù)機會。
5.戰(zhàn)略落地與質(zhì)量保證:確保戰(zhàn)略研究成果的質(zhì)量和影響力,推動新業(yè)務(wù)機會和長期戰(zhàn)略舉措的實施。
任職要求:
1.教育背景:優(yōu)先考慮理工科或商科專業(yè),碩士及以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗:3-10年相關(guān)工作經(jīng)驗,具有MBB(麥肯錫、貝恩、波士頓咨詢公司)或大廠戰(zhàn)略投資部門工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.分析能力:具備清晰的邏輯思維和分析框架,能夠獨立完成深度商業(yè)分析報告。
4.信息獲取能力:擁有行業(yè)內(nèi)相關(guān)資源,能夠高效獲取信息。
5.創(chuàng)新精神:具有創(chuàng)新精神,能夠推動新業(yè)務(wù)和新項目的實施。
6.溝通與自我驅(qū)動:善于溝通,具備自我驅(qū)動力和較強適應(yīng)能力。