崗位職責:
1、測試體系搭建與流程優(yōu)化
全面負責公司產(chǎn)品測試體系與平臺的規(guī)劃建設,制定并優(yōu)化測試流程、規(guī)范、控制管理程序;
根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)流程,制定并推行標準化測試策略,確保測試覆蓋功能、性能、安全、兼容性及可靠性等維度。
2、實驗室建設與認證管理
負責實驗室的規(guī)劃建設、設備選型、日常運行與維護管理;
建立符合國家標準及歐美市場要求(如CE、UL、ETL、FCC等)的實驗室操作規(guī)范;
主導實驗室的國內外認證申報工作,推動實驗室通過相關權威機構認可。
3、團隊管理與能力建設
負責測試團隊的組建、培訓與日常管理,明確團隊目標并分解推進;
建立技術梯隊,培養(yǎng)核心骨干,提升團隊整體測試能力與專業(yè)素養(yǎng);
預判項目測試風險,制定應對策略,保障項目交付質量與進度。
4、跨部門協(xié)同與對外溝通
與研發(fā)、產(chǎn)品、生產(chǎn)等部門緊密協(xié)作,參與產(chǎn)品需求及設計文檔評審,主導測試方案與用例設計,確??蓽y性設計落地;
對接客戶、供應商、認證機構,提供技術支持,推動質量改進與問題閉環(huán)。
任職要求:
1、本科以上學歷,電子通信、物聯(lián)網(wǎng)、自動化等相關專業(yè);
2、8年以上測試相關工作經(jīng)驗,其中5年以上測試團隊管理經(jīng)驗;有硬件產(chǎn)品(智能硬件、物聯(lián)網(wǎng)設備、消費電子等)全流程測試經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉產(chǎn)品研發(fā)全流程,擅長測試流程體系建設與質量控制,熟悉國內外認證標準及測試規(guī)范,有實驗室建設或認證經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、具有優(yōu)秀的組織管理、風險預判和跨部門溝通協(xié)調能力;思維嚴謹,洞察力強,能夠快速定位問題并解決問題。