国产精品又长又粗又爽又黄的毛片, 国产AV无码专区亚洲AV毛片搜, 丰满人妻被猛烈进入中文字幕四川, 国产精品一区二区三区国产女人喷,亚洲国产欧美日韩图片在线人,潘娇娇337p人艺体艺术,成人免费无码大片a毛片古装,一本到高清视频免费,人妻在线视频免费看

崗位職責：
1.負責集團平臺上的招聘條線管理工作，統(tǒng)籌集團招聘管理工作；
2.主導(dǎo)集團層面招聘相關(guān)制度、流程、標準的梳理、制定、修訂、宣貫與監(jiān)督執(zhí)行（如招聘管理辦法、面試官管理、雇主品牌規(guī)范、招聘系統(tǒng)使用規(guī)范等）；
3.建立并優(yōu)化集團招聘數(shù)據(jù)報表體系，進行招聘數(shù)據(jù)分析，為決策提供依據(jù)，持續(xù)提升招聘效能；
4.獨立負責地產(chǎn)及建筑相關(guān)崗位（涵蓋基層至中高層）的全流程招聘工作，包括人才畫像確認，招聘渠道確認、候選人甄選、面試安排、薪酬談判、背景調(diào)查及Offer發(fā)放;
5.以HRBP的角色參與業(yè)務(wù)部門的人力資源相關(guān)工作，如組織診斷、人才盤點、繼任計劃等;
6.其他上級交辦事項。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，心理學(xué)、管理學(xué)，人力資源管理學(xué)專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上招聘工作經(jīng)驗，其中至少1-2年專注于地產(chǎn)行業(yè)招聘，有建筑行業(yè)或者地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先，有集團化的招聘管理、體系搭建等經(jīng)驗者優(yōu)先、有HRBP工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具備較好的邏輯思維能力，業(yè)務(wù)理解能力，能夠快速解讀各業(yè)務(wù)板塊的人力需求；
4、較好的數(shù)據(jù)敏感度，能通過人效分析（如人均銷售額、項目人員配置比）驅(qū)動決策；
5、較好的跨部門影響力，良好的溝通協(xié)調(diào)、分析、語言組織和表達能力，擅長與區(qū)域總、項目總等業(yè)務(wù)管理者對話，推動人力資源政策落地；