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崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)與跨境電商業(yè)務(wù)部門的溝通協(xié)調(diào)，了解業(yè)務(wù)需求，提供人力資源解決方案。
2. 參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程，確保人力資源管理與業(yè)務(wù)發(fā)展相結(jié)合。
3. 負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等HRBP相關(guān)工作，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)效率。
任職要求:
1. 具備跨境電商行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)行業(yè)動(dòng)態(tài)有敏銳的洞察力，能夠提供有效的HR解決方案。