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負責招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等。
管理人事檔案，處理員工入職和離職手續(xù)。
協(xié)調(diào)與其他部門的溝通，確保信息的有效傳遞。
參與績效考核和薪資管理，確保員工的考勤和福利保障。
任職要求：
大專及以上學歷，人力資源或相關專業(yè)優(yōu)先。
具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠承受工作壓力。
熟悉人事管理相關法律法規(guī)，具備一定的招聘經(jīng)驗。