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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、評(píng)估候選人等。
2. 負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)的辦理，包括簽訂勞動(dòng)合同、辦理社保、公積金等。
3. 負(fù)責(zé)員工檔案的管理，包括員工個(gè)人信息、合同、離職手續(xù)等。
4. 負(fù)責(zé)員工的考勤管理，包括考勤數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)和分析。
5. 協(xié)助上級(jí)完成其他人事相關(guān)工作。
崗位要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，可以無工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠處理好員工關(guān)系。
3. 具備較強(qiáng)的組織能力和計(jì)劃能力
4. 具備良好的學(xué)習(xí)能力，能夠不斷學(xué)習(xí)和掌握人力資源管理的新知識(shí)和新技能。
5. 具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與各部門保持良好的溝通和協(xié)作。