崗位內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)子公司的年度、月度考核目標(biāo)的制定
2.負(fù)責(zé)跟蹤各子公司經(jīng)營狀況,定期向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子匯報,并協(xié)同集團(tuán)資源解決子公司經(jīng)營中存在的實(shí)際問題。
3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌推進(jìn)集團(tuán)制度建設(shè)、修訂。
4.負(fù)責(zé)集團(tuán)經(jīng)營性業(yè)務(wù)洽談及跟蹤落地。
任職要求:
1. 8年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),至少4年擔(dān)任高級管理崗位;
2.熟悉集團(tuán)公司制度體系及工作流程,掌握戰(zhàn)略規(guī)劃與分析、企業(yè)管理診斷等工具方法。
3. 較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃及實(shí)施能力和卓越的領(lǐng)導(dǎo)力;
4. 優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和人際關(guān)系處理能力;