新媒體賬號(hào)運(yùn)營(yíng)

8000-15000元

大連中山區(qū)
1-3年
大專(zhuān)
全職
招1人

職位描述

內(nèi)容運(yùn)營(yíng)短視頻運(yùn)營(yíng)用戶(hù)運(yùn)營(yíng)新媒體互聯(lián)網(wǎng)

負(fù)責(zé)抖音、小紅書(shū)、快手、視頻號(hào)四大平臺(tái)賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)，包括內(nèi)容策劃、發(fā)布、維護(hù)、互動(dòng)，搭建賬號(hào)矩陣，提升賬號(hào)活躍度、粉絲量及影響力，確保賬號(hào)良性增長(zhǎng)。
結(jié)合各平臺(tái)特性（抖音算法邏輯、小紅書(shū)種草屬性、快手私域潛力、視頻號(hào)社交傳播優(yōu)勢(shì)），制定差異化運(yùn)營(yíng)策略，優(yōu)化內(nèi)容形式（短視頻、圖文、直播輔助等），提升內(nèi)容曝光量、完播率、點(diǎn)贊評(píng)論轉(zhuǎn)發(fā)及轉(zhuǎn)化效果。
跟蹤平臺(tái)規(guī)則、熱點(diǎn)趨勢(shì)及行業(yè)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，規(guī)避違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，捕捉熱點(diǎn)紅利，打造平臺(tái)爆款內(nèi)容。
負(fù)責(zé)賬號(hào)數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)與分析，定期輸出運(yùn)營(yíng)報(bào)告，總結(jié)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)化內(nèi)容方向和運(yùn)營(yíng)方法，提升賬號(hào)運(yùn)營(yíng)效率。
配合團(tuán)隊(duì)完成品牌推廣、活動(dòng)執(zhí)行、產(chǎn)品轉(zhuǎn)化等相關(guān)工作，聯(lián)動(dòng)各平臺(tái)資源，實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。
維護(hù)賬號(hào)粉絲關(guān)系，及時(shí)回復(fù)評(píng)論、私信，提升粉絲粘性，搭建優(yōu)質(zhì)粉絲社群（可選），促進(jìn)粉絲轉(zhuǎn)化。

任職要求

1年及以上抖音、小紅書(shū)、快手、視頻號(hào)至少2個(gè)平臺(tái)的賬號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有成熟賬號(hào)運(yùn)營(yíng)案例者優(yōu)先（可提供賬號(hào)數(shù)據(jù)佐證）。
熟悉各平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則、算法邏輯、內(nèi)容調(diào)性及用戶(hù)偏好，能獨(dú)立完成賬號(hào)從內(nèi)容策劃到落地執(zhí)行的全流程運(yùn)營(yíng)。
具備較強(qiáng)的內(nèi)容敏感度和策劃能力，能結(jié)合熱點(diǎn)和產(chǎn)品/品牌特點(diǎn)，產(chǎn)出符合平臺(tái)調(diào)性、有吸引力的內(nèi)容。
具備良好的數(shù)據(jù)思維，能熟練使用各平臺(tái)后臺(tái)及數(shù)據(jù)工具（如抖音創(chuàng)作者服務(wù)中心、小紅書(shū)蒲公英平臺(tái)等），通過(guò)數(shù)據(jù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略。
溝通能力強(qiáng)，做事積極主動(dòng)，有責(zé)任心，能承受一定的工作壓力，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
了解短視頻剪輯、圖文設(shè)計(jì)基礎(chǔ)者優(yōu)先，有直播運(yùn)營(yíng)輔助經(jīng)驗(yàn)者加分。

崗位福利

薪資待遇：底薪8000元，試用期底薪按80%發(fā)放（即6000元），試用期通過(guò)后正常發(fā)放底薪，另加績(jī)效+提成，提成根據(jù)運(yùn)營(yíng)效果發(fā)放，上不封頂。
基礎(chǔ)福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、法定節(jié)假日正常休假、節(jié)日福利、月度團(tuán)建、定期體檢。
成長(zhǎng)福利：定期運(yùn)營(yíng)技能培訓(xùn)、行業(yè)干貨分享，提供清晰的晉升路徑（運(yùn)營(yíng)→資深運(yùn)營(yíng)→運(yùn)營(yíng)主管）。
其他福利：周日單休、彈性工作、下午茶、員工內(nèi)購(gòu)優(yōu)惠、良好的辦公環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍。