崗位職責(zé):
1. 參加組織科室護(hù)理交接班和護(hù)理查房,對(duì)復(fù)雜的護(hù)理技術(shù)操作、危重患者的護(hù)理進(jìn)行指導(dǎo)。
2. 定期組織科室護(hù)理人員進(jìn)行專(zhuān)科業(yè)務(wù)操作技術(shù)及理論知識(shí)的學(xué)習(xí),定期召開(kāi)護(hù)理例會(huì),階段性總結(jié)護(hù)理工作,查找不足,督促改正。
3. 成立科室?guī)Ы绦〗M,制訂科室?guī)Ы膛嘤?xùn)計(jì)劃并落實(shí)。
4. 掌握科室護(hù)理人員的思想及業(yè)務(wù)能力,提出考核、獎(jiǎng)懲及培養(yǎng)意見(jiàn),及時(shí)了解人員工作及生活中的困難,積極幫助協(xié)調(diào)解決。
5. 定期征集患者對(duì)醫(yī)療護(hù)理服務(wù)的滿(mǎn)意度,并提出改進(jìn)措施,組織實(shí)施。
6. 協(xié)助科主任評(píng)估病區(qū)的安全狀態(tài),定期進(jìn)行安全教育及檢查。
7. 對(duì)科室儀器、設(shè)備、器材、藥品、等物資做好管理工作。
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷, 2年以上護(hù)理管理工作經(jīng)驗(yàn);
4. 掌握護(hù)理工作流程、溝通技巧及急救流程等;
5. 主管護(hù)師及以上職稱(chēng)。