職位描述
項(xiàng)目督辦
崗位職責(zé)：
- 項(xiàng)目進(jìn)度監(jiān)控體系搭建與維護(hù)： 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、實(shí)施并持續(xù)優(yōu)化項(xiàng)目進(jìn)度監(jiān)控與督辦流程、工具，建立清晰的項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)、里程碑及交付物標(biāo)準(zhǔn)。
- 項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤與信息收集： 定期主動跟蹤各重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)際進(jìn)展，通過會議、系統(tǒng)、報(bào)告、直接溝通等方式，準(zhǔn)確收集項(xiàng)目狀態(tài)、完成情況、風(fēng)險(xiǎn)及資源需求等信息。
- 進(jìn)度偏差分析與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警： 分析項(xiàng)目實(shí)際進(jìn)度與計(jì)劃的偏差，識別潛在風(fēng)險(xiǎn)和延誤因素，及時(shí)向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、相關(guān)干系人及管理層發(fā)出預(yù)警，并推動制定應(yīng)對方案。
- 督辦事項(xiàng)發(fā)起與跟進(jìn)： 根據(jù)項(xiàng)目監(jiān)控結(jié)果和管理層要求，精準(zhǔn)識別需要督辦的關(guān)鍵事項(xiàng)，明確責(zé)任人、完成時(shí)限及要求，建立督辦臺賬，并持續(xù)跟進(jìn)、記錄、反饋督辦事項(xiàng)的落實(shí)情況。
- 跨部門協(xié)調(diào)與溝通推動： 主動協(xié)調(diào)項(xiàng)目相關(guān)各方，消除信息壁壘，解決因部門協(xié)作不暢導(dǎo)致的進(jìn)度阻塞問題，推動問題高效解決。
-
項(xiàng)目執(zhí)行報(bào)告與績效評估： 定期匯總、分析項(xiàng)目整體執(zhí)行情況，編制項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告、督辦簡報(bào)及運(yùn)營分析報(bào)告，客觀反映項(xiàng)目健康度、存在問題及改進(jìn)建議，為管理層決策和項(xiàng)目績效考核提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求
任職要求：
- 教育背景與經(jīng)驗(yàn)： 本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、工程管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具備 2年及以上 項(xiàng)目管理、運(yùn)營管理、流程管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤或督辦經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
- 專業(yè)知識與技能：熟悉項(xiàng)目管理基本理論、流程與方法；精通項(xiàng)目進(jìn)度管理工具和方法，熟練使用至少一種主流項(xiàng)目管理軟件及PPT編制。
- 具備出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，敏銳的風(fēng)險(xiǎn)洞察力與分析能力： 能夠快速識別項(xiàng)目執(zhí)行中的潛在風(fēng)險(xiǎn)、瓶頸和問題，并進(jìn)行根源分析。
- 工具應(yīng)用： 熟練使用數(shù)據(jù)分析和報(bào)告工具（如Excel圖表、數(shù)據(jù)透視表等）進(jìn)行項(xiàng)目狀態(tài)分析和報(bào)告撰寫。
- 其他： 優(yōu)秀的書面和口頭表達(dá)能力，良好的職業(yè)道德和保密意識。
工作地點(diǎn)
北京市通州區(qū)臺湖鎮(zhèn)經(jīng)海五路
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