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崗位職責(zé)：
1、領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)意團隊，制定工作計劃與目標，合理分配工作任務(wù)，確保編導(dǎo)、拍攝、剪輯等崗位協(xié)同高效運作，實現(xiàn)創(chuàng)意內(nèi)容高質(zhì)量、高效率輸出；
2、定期收集、分析新媒體內(nèi)容相關(guān)數(shù)據(jù)，包括曝光量、互動率、轉(zhuǎn)化率等，準確評估內(nèi)容效果；
3、根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，深入挖掘問題與機會點，提出針對性的優(yōu)化方案，如調(diào)整內(nèi)容策略、優(yōu)化發(fā)布時間等，持續(xù)提升內(nèi)容傳播效果；
4、深入了解重點客戶需求與目標，為其量身定制新媒體內(nèi)容策略，并負責(zé)監(jiān)督策略的執(zhí)行與落地；
5、對內(nèi)容形式進行優(yōu)化，根據(jù)不同平臺特點與用戶喜好，靈活選擇視頻、圖文、音頻等形式，確保內(nèi)容多樣化與創(chuàng)新性；
6、 密切關(guān)注短視頻平臺（如抖音、快手）的運營規(guī)則、算法變化，及時調(diào)整運營策略，確保公司內(nèi)容能夠獲得更好的曝光與推薦；
7、熟悉平臺廣告投放機制與流程，整合KOL合作資源，制定并執(zhí)行有效的廣告投放與合作策略，提升品牌影響力與營銷效果；
8、憑借自身創(chuàng)意能力，主導(dǎo)或參與創(chuàng)意作品的策劃與制作，確保作品具有獨特的創(chuàng)意與較高的傳播價值；
9、負責(zé)對創(chuàng)意作品的質(zhì)量把控，從創(chuàng)意構(gòu)思、拍攝制作到后期剪輯等環(huán)節(jié)進行全程指導(dǎo)與監(jiān)督，確保作品達到預(yù)期效果；
10、整理并展示成功案例或傳播量較高的創(chuàng)意作品，為團隊樹立標桿，分享經(jīng)驗與技巧，提升團隊整體創(chuàng)意水平
11、 制定并實施團隊專業(yè)技能培訓(xùn)計劃，根據(jù)團隊成員的技能短板與業(yè)務(wù)需求，組織內(nèi)部培訓(xùn)、外部學(xué)習(xí)交流等活動，提升團隊整體專業(yè)素養(yǎng)；
12、建立科學(xué)合理的績效考核體系，定期對團隊成員進行績效評估，激勵優(yōu)秀成員，幫助績效不佳的成員改進提升，提升團隊整體執(zhí)行力與創(chuàng)意輸出能力。
任職條件：
1、年齡：30-40之間
2、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告學(xué)、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、具有五年以上新媒體運營工作經(jīng)驗，其中至少兩年團隊管理經(jīng)驗，有成功的新媒體營銷案例，有過mcn的創(chuàng)意負責(zé)人經(jīng)驗更好；
4、具備扎實的新媒體運營知識，熟悉各大短視頻平臺的運營規(guī)則與玩法 ；
5、熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具，能夠從數(shù)據(jù)中提煉有價值的信息，并制定相應(yīng)策略 ；
6、擁有優(yōu)秀的創(chuàng)意能力與文字表達能力，能夠獨立策劃并撰寫高質(zhì)量的新媒體內(nèi)容；
7、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊管理能力，能夠有效領(lǐng)導(dǎo)與激勵團隊；
5、對新媒體行業(yè)充滿熱情，具有敏銳的市場洞察力與創(chuàng)新意識；
6、具備較強的抗壓能力，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中高效完成任務(wù)；
7、工作認真負責(zé)，注重細節(jié)，具有良好的職業(yè)操守與團隊合作精神。
8、具有較強的人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、較強的原則性。