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崗位職責
戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展目標，制定和實施技術發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃與計劃，確保技術發(fā)展與公司戰(zhàn)略方向一致。
團隊管理與指導：負責技術團隊的組建、培養(yǎng)和管理，提升團隊整體技術水平和工作效率，指導和解決技術難題。
技術選型與架構設計：參與產品的需求分析，進行技術選型，設計和優(yōu)化系統(tǒng)架構，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定性、可擴展性和安全性。
項目技術把控：負責公司各類技術項目的整體技術把控，制定項目技術方案，監(jiān)督項目技術進度，及時解決項目中的技術問題，保證項目順利交付。
技術創(chuàng)新與研究：關注行業(yè)技術發(fā)展趨勢，推動技術創(chuàng)新和變革，組織開展新技術的研究與應用，為公司產品和業(yè)務發(fā)展提供技術支持。
技術標準與規(guī)范制定：建立和完善公司技術標準和規(guī)范體系，確保技術工作的標準化和規(guī)范化，提高技術團隊的協(xié)作效率和代碼質量。
崗位要求
專業(yè)技能：精通相關技術領域，如軟件開發(fā)、硬件設計、網絡技術等，具備扎實的技術功底和豐富的實踐經驗。熟練掌握多種編程語言和開發(fā)工具，熟悉常用的技術框架和架構模式。
項目管理能力：有較強的項目管理能力，能夠制定合理的項目計劃和技術方案，有效地組織和協(xié)調團隊成員完成項目任務，確保項目按時、高質量交付。
創(chuàng)新能力：具備敏銳的技術洞察力和創(chuàng)新思維，能夠不斷關注行業(yè)新技術、新趨勢，積極推動技術創(chuàng)新和應用，為公司產品和業(yè)務發(fā)展提供創(chuàng)新的技術解決方案。
團隊管理能力：具備較強的團隊管理和領導能力，能夠有效地激勵和引導團隊成員，培養(yǎng)團隊技術人才，打造高效、創(chuàng)新的技術團隊。
溝通協(xié)調能力：良好的溝通和協(xié)調能力，能夠與不同部門進行有效的溝通協(xié)作，理解業(yè)務需求，提供技術支持和解決方案，推動公司整體業(yè)務發(fā)展。
特殊說明：最好從事過鍋爐研發(fā)設計或者在大型化工企業(yè)鍋爐車間做過車間主任，或者熱力相關工作；做過技術負責人。