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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理與優(yōu)化，提升辦公效率；
2、主導(dǎo)人力資源規(guī)劃，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等模塊；
3、構(gòu)建并維護(hù)良好的員工關(guān)系，處理員工咨詢與糾紛；
4、組織企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工歸屬感；
5、確保公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)；
3、熟練使用辦公軟件，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和文案撰寫能力。