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招聘要求：

1、有3年以上的行政管理崗位任職經(jīng)歷，精通人力資源、財(cái)務(wù)、辦公室管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)，熟悉律師事務(wù)所行政管理工作。
2、本科以上學(xué)歷，行政管理、工商管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等專業(yè)優(yōu)先。
3、具備良好的服務(wù)意識，具備很好的溝通能力和執(zhí)行能力。對律師事務(wù)所管理層負(fù)責(zé)，積極匯報(bào)工作，不拖沓。
3、具備較強(qiáng)的團(tuán)體活動策劃和執(zhí)行能力，出色的溝通、協(xié)調(diào)、談判和人際交往能力。
4、注重細(xì)節(jié)，同時(shí)具備宏觀視野，具備強(qiáng)大的解決問題能力、多任務(wù)處理能力和抗壓能力。
5、嚴(yán)謹(jǐn)，負(fù)責(zé)，可靠，具備領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
6、沒有債務(wù)負(fù)擔(dān)，沒有職業(yè)污點(diǎn)。



工作內(nèi)容及崗位職責(zé)：

1、統(tǒng)籌律師事務(wù)所的行政事務(wù)，包括但不限于人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、辦公室管理、風(fēng)控管理以及OA用印審批管理，建立完善律所各項(xiàng)規(guī)章制度（人力、財(cái)務(wù)、檔案等等），保證律師事務(wù)所正常穩(wěn)定運(yùn)營。
2、管理律師事務(wù)所的招聘工作，制定律師人才引進(jìn)方案，負(fù)責(zé)律師事務(wù)所轉(zhuǎn)所（轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出）工作，負(fù)責(zé)新律師的入職培訓(xùn)。負(fù)責(zé)律師的晉升與考核，確保律師事務(wù)所擁有一只高素質(zhì)、專業(yè)化的律師團(tuán)隊(duì)。
3、管理律師事務(wù)所的行政人員、會計(jì)和出納人員，以及對行政人員進(jìn)行任用考核。負(fù)責(zé)行政人員的薪酬福利、考勤和獎懲。制定行政管理制度，推行崗位分工負(fù)責(zé)制，各項(xiàng)行政管理分解到人并建立崗位責(zé)任制。
4、統(tǒng)籌安排對接司法機(jī)關(guān)、律師協(xié)會以及有關(guān)管理指導(dǎo)部門，統(tǒng)籌管理律師事務(wù)所的年檢、律師年檢，律師職稱考核審批、實(shí)習(xí)人員管理等工作。辦理和管理律師事務(wù)所、律師的執(zhí)業(yè)保險(xiǎn)。
5、制定律師事務(wù)所的文檔管理制度、用印審批制度，統(tǒng)籌負(fù)責(zé)律師事務(wù)的文件檔案管理、用印、收發(fā)文管理。負(fù)責(zé)律師事務(wù)所的內(nèi)部信息交流，及時(shí)傳達(dá)重要文件通知，確保信息的及時(shí)流通。
6、管理律師事務(wù)所的營銷工作。統(tǒng)籌律師事務(wù)所的信息管理及維護(hù)，包括律師事務(wù)所網(wǎng)站設(shè)計(jì)與維護(hù)，及時(shí)更新相關(guān)內(nèi)容；負(fù)責(zé)律師事務(wù)所的社交媒體賬號管理，定期發(fā)布文章、新聞和活動。
7、組織和協(xié)調(diào)律所的內(nèi)部會議，合伙人會議，全體律師大會等。統(tǒng)籌組織法律培訓(xùn)、會議、活動，負(fù)責(zé)活動策劃，負(fù)責(zé)活動邀請、場地準(zhǔn)備、物資文件準(zhǔn)備等具體執(zhí)行工作。
8、管理律師事務(wù)所資產(chǎn)，統(tǒng)籌安排和管理辦公用品采購、設(shè)備維護(hù)、固定資產(chǎn)登記，每月定期核查庫存并制定采購計(jì)劃，針對律師需求制定物資配置方案。