任職要求
1、良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊合作精神;
2、工作細(xì)致、踏實,有責(zé)任心
3、無經(jīng)驗亦可。
崗位職責(zé):
1、在公司運營部門做基礎(chǔ)內(nèi)容學(xué)習(xí);
2、熟悉公司產(chǎn)品,前期1—3個月學(xué)習(xí)市場運營系統(tǒng);
3、制定執(zhí)行市場推廣計劃和活動方案,配合領(lǐng)導(dǎo)做好運營部門的銜接工作;
4、參與公司的市場運營活動,協(xié)助團(tuán)隊拓展業(yè)務(wù)范圍;
5.協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,以推動團(tuán)隊的業(yè)務(wù)拓展和客戶
薪資構(gòu)成
底薪6600(含無責(zé)5100+1500績效)+20%-50%提成+獎金,綜合8k+,隨著晉升有15%管理獎金,提成提高到45%-75%
福利待遇
1、可提供良好的住宿環(huán)境,購買五險。
2、定期團(tuán)隊活動(慶功會、公司旅游、體育活動等)
3、完善的晉升機會,廣闊的發(fā)展空間,專業(yè)的技能培訓(xùn),個人能力素質(zhì)綜合培訓(xùn)。
4、績效、獎金、豐厚的年終獎。
5、晉升空間大,靠公平透明化的晉升機制內(nèi)部晉升,為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺。
晉升制度 運營助理—運營主管—運營高管—運營經(jīng)理—分公司市場負(fù)責(zé)人
我司承諾
1、一經(jīng)錄用提供員工宿舍,為員工提供良好的發(fā)展平臺。
2、公司直招,不收任何費用,有無經(jīng)驗都可,實行帶薪培訓(xùn)。